Category Archives: Jobs

Holland har der sværere!

Arbejdsløsheden i Danmark er i flg. nye tal fra Eurostat helt i bund. Således er Danmarks arbejdsløshed på 3,5% svarende til 97.400 personer.

I Holland er det dog endnu mere vanskeligt at finde arbejdskraft. Holland har den mindste arbejdsløshed i EU på kun 3,3%.

Selv i lande, som traditionelt har døjet med skyhøj arbejdsløshed er der ved at blive bedre tider. I Polen har man således en arbejdsløshed på 10,2% hvilket umiddelbart lyder af meget. Men polakkerne har i løbet af et par år faktisk formået at halvere deres arbejdsløshed, fra et niveau på omkring de 20%.

Tillykke med det på trods af de uduelige brødre Kaczynski!

Alt i alt ser det ud som om, at udfordringerne med at finde kvalificeret arbejdskraft bliver endnu mere markante.

/Anders

Støt en vejfest, hjælp med rent vand i Afrika eller suppler din SU – valget er dit

Er du træt af at blive stoppet på gader og stræder, og spurgt om du vil støtte en god sag? Sagen er jo som regel ikke dårlig – men det er tidspunktet og metoden derimod.

For Most Wanted Recruiting side vil vi gerne gentage vores tilbud til de Dusørjægere som ønsker at støtte et godt formål, Man skal som bekendt ikke have penge op af lommen, man skal faktisk bare hjælpe sin gode ven.

Most Wanteds Dusørjægere har mulighed for at støtte en sag efter eget valg, ved at donere deres dusør væk – vores portal er altså en særegen mulighed for at tilføre dine netværk værdi, hvad enten pengene går til dig selv, en vejfest eller rent vand i Afrika.

I Most Wanted Recruiting har vi siden starten opfordret til velgørenhed, men vi fik lyst til at sætte fokus på denne mulighed igen, da vi har en svag fornemmelse af at vi er ved at blive kopieret (igen :-))

Anyhow … det er som bekendt tanken der tæller. Så længe etikken følger med hele vejen igennem, så er et jo bare fantastisk!

Velkommne til en ny uge!

/Anders

Kreativitet tak!

Der bliver mere og mere behov for at tænke kreativt, når man skal rekruttere fra et i forvejen beskeden potentiale af unge mennesker. Det synes at være konklussionen fra Sam K. Steffensen i dagens trykte udgave af Computer World. Han argumenterer i indlæget for, at virksomhederne er alt for dårlige til at tænke i relations-markedsføring over for kommende medarbejder, som startskuddet til Human Tech Conference 2007.

I England er man allerede godt i gang med at tænke i alternative baner. Således er niche marketing i forhold til specifikke brancer begyndt at vokse kraftigt i UK. Et eksempel er Chinwag Jobs, som er en blog der udelukkende formidler jobs i New Media-segmentet – Online Marketing, Creative, Technical og Business ifølge dem selv.

I et interview forklarer Managing Director Sam Michel fra Chinwag, at han forventer, denne type niche markedsføring vil stige væsentlig også indenfor andre sektorer, fordi denne type kommunikation er meget mere fokuseret og når direkte ind til kernegruppen af de mennesker man gerne vil i kontakt med. Således kan 97% af de HR og rekruteringsbureauer som slår jobs op på Chinwag besætte deres stilling igennem denne kanal.

Det bliver mere og mere tydeligt, at metoderne må gentænkes, når det handler om rekruttering. Vi glæder os til at få Most Wanted Recruiting i luften, så vi kan få skabt noget forandring i en relativ konservativ branche. Soft launch er heldigvis lige om hjørnet 🙂

Og så blev det forår… Jubiii!

/Anders