Category Archives: koncept

Knald eller fald?

Vores koncept og hjemmeside er taget under kærlig behandling på siden Knald eller Fald! Anmeldelsen er rigtig god, og fremhæver at siden er overskuelig og let at bruge. Det er vi,selvfølgelig virkelig stolte over

Anmelderen skriver, at konceptet ligger i tråd, med hvad vi ellers ser af udviklings-tendenser indenfor rekruttering. Her tænkes særligt på, at netværk spiller en stadig større rolle, og ánmelderen refererer til bl.a. LinkedIn. Det er godt set, og jeg skal heller ikke lægge skjul på at LinkedIn er en af de modeller vi har studeret. Men som jeg tidligere har skrevet, så er svagheden ved LinkedIn, at der ikke er tradition/kultur for, at man aktivt benytter sine bugnende kontakt-lister til noget som helst. Der er naturligvis nogle headhuntere der så små er gået igang, med det er ikke kutyme. Vi forsøger at lave en portal, hvis formål og profil er hel klar – man besøger siden for at anbefale sit netværk til jobs og tjene dusører på det. Alt andet er der andre som er bedre til!

Anyway tak for de fine ord! Læs selv anmeldelsen her: http://www.knaldellerfald.dk/?p=10

Læs mit tidligere indlæg om LinkedIn her: http://www.kommunikationsforum.dk/?articleid=11884 under kommentaren “2.0 dinosauren” næsten nederest.

Go søndag!
/Anders

Schhh vi er i luften med en beta:-)

– nu skal det være slut med uaktuelle cv’er og livstrætte jobopslag på portaler, som ikke ses af de mennesker, virksomheden egentlig vil i kontakt med!

Most Wanted Recruiting er en dusørbaseret online rekrutteringsportal, hvis indhold konstant genereres af dens brugere. Portalen matcher kandidater og virksomheder via brugernetværk, helt uden brug af fordyrende levebrødsheadhuntere. På den måde får virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft på en billigere og mere effektiv måde, end det hidtil har været muligt.
Vores koncept sprøjter samtidig et skud fairness ind i processen. Som branchen er i dag, tilfalder hele dusøren det opsøgende headhunterbureau, som finder frem til en kandidat ved trinvist at spørge sig frem blandt bekendtes bekendte. Den logik vender vi rundt, så brugeren i stedet for at anbefale sin ven til den opsøgende headhunter, kan placere sin anbefaling direkte på dusørportalen – og få kontant belønning, hvis det resulterer i et match. Det giver en mere fair rekrutteringskultur, fordi dusøren går direkte til den, der genererer værdien.

Vi håber meget på, du kan lide vores portal. Vi er stadig i beta, så hvis du har spørgsmål, eller synes der er noget der kan gøres smartere, vil vi meget gerne høre fra dig! Vi håber også på, at du vil sprede budskabet om den nye portal til dit eget netværk, så vi sammen kan skabe en effektiv portal, med spændende jobopslag, de bedste kandidater og flotte dusører!

Du finder os på www.mostwantedrecruiting.dk – husk at tilføjde det til dine farvoritter, din Del.icio.us-profil, din blog…;-)

For mere information: Anders Bach Nielsen, tlf. 28960437